2018年1月15日上午，西安航空職業技術學院人才工作會議在新區學術報告廳隆重召開。為深入貫徹中央和陜西省關于人才發展體制機制改革的相關文件精神，落實西航職院“十三五”人才隊伍建設規劃，促進“雙一流”建設。該院院級領導、全體中層領導干部、掛職鍛煉干部、副高以上專業技術人員、專業帶頭人、教研室主任參加了大會。會議由黨委副書記車美娟主持會議。首先由副院長王宏斌作了西航職院人才工作報告，對近年來西航職院人才工作做了全面總結，回顧了取得的成績，梳理了存在的問題，詳細介紹了人才工作下一步的工作思路和舉措。

          西航職院通過不斷加強對人才工作的組織領導，優化頂層設計，把教師職業理想、職業道德以及學術規范教育貫穿到人才管理與服務的全過程，出臺了關于《高層次人才引進辦法（試行）》《高級人才激勵管理暫行辦法》《科研成果獎勵辦法》《科研成果轉讓轉化及其收益分配辦法》《科研工作抵兌基礎工作量辦法》等一系列涉及人才隊伍發展的重要文件，形成了從人才的引進、使用、培養、服務于一體的人才建設長效機制，使人才工作在西航職院發展全局中的地位進一步凸顯，建設步入快車道。

工作現場

         隨后，教師代表韓斌慧、張超、云磊依次發言，三位教師結合自身成長經歷，作了生動精彩的發言。從他們身上可以看到近年來西航職院人才隊伍發展的一個縮影。

教師代表發言

        最后，黨委書記周巖講話，他對加強人才工作提出了幾點意見。一、統一思想，充分認識人才工作重要性和緊迫性。在我省追趕超越新形勢下，學院正處于著力創建國家“優質高等職業院校”，創建陜西“一流學院”“一流專業”，全面提升辦學水平和人才培養質量，大幅提高核心競爭力和品牌影響力的關鍵階段，面臨各種競爭和挑戰，我們必須樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。

       二、加強宣傳，貫徹落實人才工作相關要求。營造尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，形成人人渴望成才，人人努力成才，人人皆可成才，人人盡展其才的良好局面。

      三、轉變觀念，切實加強服務人才的意識。各部門和全體教職工要提高全局意識、責任意識和服務意識，理順管理職能，規范工作流程。建立健全人才跟蹤服務和溝通反饋機制，建立以政府獎勵為導向，學院和社會力量獎勵為主體的分層次多樣化人才獎勵體系。落實國家榮譽制度，積極推薦高層次人才參評國家榮譽稱號。加強典型宣傳，發揮人才示范引領作用。

人才工作會議新聞發布會現場

         四是完善制度體系，為各類人才打通和拓展建功立業的發展通道。要充分發揮高端人才在教學科研方面的優勢，喚起他們的工作激情，鼓勵他們銳意進取。要使用才智出眾的特殊人才，包容其個性特點，只要有利于學院發展，有利于立德樹人培養人才，就應當大膽使用。要不拘一格引入和破格使用技能高超、手腦并用、業績突出的能工巧匠和高技能人才，發揮其在指導學生技能大賽，推動實踐教學方面的作用。要千方百計發揮好特聘教授和兼職教師的作用，拓寬我們的視野，引領學院的發展。

西安航空職業技術學院黨委書記周巖    

        周書記希望大家按照習總書記提出的“四有”好教師標準，嚴格要求自己，以愛校如家的情懷，校榮我榮的責任感，對待工作，熱愛西航，融入西航，奉獻西航；希望大家不斷加強學習，不斷提高自身能力，特別是創造力；希望大家要有創新意識，發揮好自身優勢，在教學、科研方面當好帶頭人，領頭羊；希望大家能夠發揮好示范引領作用，組建科研團隊，帶好年輕教師，將經驗和智慧傳遞給年輕同志；希望從企業引進的同志們發揮好具有企業經歷的優勢，在校企合作、產教融合上，為學院牽線搭橋，發揮作用。

西安航空職業技術學院副院長王宏斌作人才報告    

        人才工作會議結束后，媒體嘉賓在行政樓三樓報告廳參加了西航職院人才工作新聞發布會。現場媒體記者就各自感興趣的話題，積極發言，踴躍提問。黨委書記周巖、院長趙居禮等學院領導答記者問。大家各抒己見，暢所欲言，為學院全面推進人才強校戰略，不斷開創人才工作新局面，提出了許多寶貴的意見和建議。