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寶雞市2022年師德師風(fēng)管理者培訓(xùn)班教育研討側(cè)記

       4月24日上午,由寶雞市教育局主辦、寶雞教育學(xué)院承辦的“2022年寶雞市師德師風(fēng)管理者培訓(xùn)”在寶雞市教育中心順利開(kāi)班。在聽(tīng)課學(xué)習(xí)間隙,4月25日晚7點(diǎn)至9點(diǎn)15分,師德師風(fēng)培訓(xùn)班在班主任組織下,班委會(huì)成員5人,與培訓(xùn)班內(nèi)7位校長(zhǎng),召開(kāi)師德師風(fēng)建設(shè)教育研討活動(dòng)。

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  與會(huì)各位教育同仁結(jié)合自己學(xué)校、教育實(shí)踐、現(xiàn)實(shí)現(xiàn)狀等師德師風(fēng)建設(shè)中有關(guān)問(wèn)題,進(jìn)行了自由發(fā)言。研討活動(dòng)氣氛熱烈,積極踴躍,深入淺出,原定一個(gè)小時(shí)結(jié)束,過(guò)點(diǎn)了,大家仍興趣盎然。大家深感,聚焦問(wèn)題,探討的有意義,有價(jià)值,有啟發(fā)。現(xiàn)將討論內(nèi)容整理如下,供各位批評(píng)指正。

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  一、師德師風(fēng)到底是個(gè)什么問(wèn)題?

  討論認(rèn)為,師德師風(fēng)是社會(huì)問(wèn)題,因?yàn)樯鐣?huì)各界都比較關(guān)注,因此,需要監(jiān)督與他律,加強(qiáng)制度建設(shè),更是個(gè)人問(wèn)題,需要自覺(jué)與自律,重點(diǎn)內(nèi)修內(nèi)塑。

  二、師德師風(fēng)受制因素有哪些?

  討論認(rèn)為,師德與一個(gè)教師的思想、認(rèn)識(shí)、站位、情懷、心理、情緒、態(tài)度、人品、追求、性格、基因、格局、教育(自己所受教育、家風(fēng))有關(guān)。

  三、師德師風(fēng)建設(shè)著力點(diǎn)在哪里?

  關(guān)鍵在內(nèi)因,在人自身,重點(diǎn)在學(xué)思踐悟,知行合一。

  四、如何加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)?

  討論認(rèn)為,在個(gè)人層面:需要提高自身修養(yǎng);在社會(huì)層面:一方面營(yíng)造好良好的輿論氛圍,另一方面要加強(qiáng)對(duì)教師的塑造、教育、培養(yǎng)。同時(shí),需要豐富建設(shè)途徑,如讀書(shū)學(xué)習(xí),聽(tīng)?zhēng)煹聢?bào)告,反思等。在制度層面:需要加強(qiáng)和完善制度建設(shè)。既重正向激勵(lì),又重反向制約(懲處)。

  五、如何評(píng)價(jià)考核?

  討論認(rèn)為,有三個(gè)觀點(diǎn):

  1.比較抽象,比較模糊,有難度,難在不像理科題目。

  2.堅(jiān)持的原則是“定量評(píng)價(jià)+定性評(píng)價(jià)”,即結(jié)合表現(xiàn),結(jié)合結(jié)(效)果。

  3.校情不同,權(quán)重不同。沒(méi)有放之四海而皆準(zhǔn)的模式,只有適合自己的才是最好的。評(píng)價(jià)考核需要因地制宜,因校施策。(趙廣才 )

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  新時(shí)代的教師不應(yīng)再是燃燒自己、照亮別人的蠟燭形象,應(yīng)能體悟到生命成長(zhǎng)的喜悅和職場(chǎng)的精彩。新時(shí)代的師德形象應(yīng)是愉悅幸福、生機(jī)活力、敬德修業(yè)、剛健勇為的。

  ——國(guó)家開(kāi)放大學(xué)政法學(xué)部部長(zhǎng)劉驚鐸教授


(責(zé)任編輯:張娜)
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