大興苦練之風，提高業務技能

　　——麟游縣教育體育局舉辦“新入職教師教學技能達標”活動

　　為盡快提升新入職教師課堂教學技能，根據《麟游縣教育質量提升專項行動方案（2023-2025年）》和《麟游縣2020年新入職教師教學技能達標活動實施方案》，助力全縣教育事業高質量發展，縣教育體育局組織在縣教師進修學校對全縣37名入職已滿三年的中小學、幼兒園教師進行了教學技能達標測試。

　　11月30日下午4:00，縣教師進修學校召開了“麟游縣2020年新入職教師教學技能達標活動培訓安排會”，會議由教研室主任楊林彥主持，縣進校校長剌宏忠作了達標培訓與安排，縣教體局人事股長高文生就此次活動的目的意義、活動流程、注意事項、工作紀律等做了強調。會議要求全體工作人員按時到崗，嚴守工作紀律，規范工作程序，嚴格執行達標標準，客觀公正做好此次達標工作。參與這次達標活動的評委老師、工作人員，共計30余人參加了培訓安排會。

　　12月1日11:30活動正式開始。所有達標對象分中小學文科、中小學綜合和學前教育3個小組，按照抽取順序簽、抽取課題簽、備課、上微型課、口頭答辯5個流程依序參加，達標內容主要包括課堂教學、業務知識、教學設計三個方面，達標結果由各組評委根據達標者教學設計、課堂教學和口頭答辯情況，參照達標考核標準及分項賦分表進行量化打分。

　　各評委老師和工作人員，本著為達標對象負責，為我縣教育事業負責的態度，嚴格遵守工作紀律，堅持達標過程合規合法，確保達標結果客觀公正，對通過測試的達標者將頒發教學技能達標合格證書，作為骨干教師培養，對未達標者將要求個人和學校進一步加大培養力度，繼續參加下年度達標活動，直到達標合格，站穩講臺。這次活動，為助力新入職教師個人專業技能提升、提高教學質量，培養高素質、專業化、年輕化骨干教師隊伍，推動學校和縣域教育事業全面發展奠定了堅實基礎。（馮婷 ）