陜西教育信息網(wǎng)訊師徒結(jié)對傳幫帶，言傳身教促成長。為了加快青年教師培養(yǎng)，充分發(fā)揮教學(xué)名師、專業(yè)帶頭人和骨干教師的傳、幫、帶作用，不斷提高青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力和教科研水平。近日，咸陽職院開展第七期青年教師導(dǎo)師在遴選對象申報工作。

　　遴選申報主要分為指導(dǎo)對象遴選和導(dǎo)師遴選。指導(dǎo)對象遴選必須符合2017年以來招錄到學(xué)院的各類應(yīng)屆畢業(yè)生；新調(diào)入學(xué)院或初上講臺且無3年以上高職教學(xué)經(jīng)歷的青年教師；第六期青年教師導(dǎo)師制實施過程中考核未通過的或尚未接受指導(dǎo)的青年教師；各院部根據(jù)實際情況，認為需要接受指導(dǎo)的青年教師。導(dǎo)師遴選對象必須熱愛教育事業(yè)，師德高尚、治學(xué)嚴謹、業(yè)務(wù)水平和學(xué)術(shù)造詣高，教學(xué)、科研經(jīng)驗豐富，教學(xué)效果和科研業(yè)績良好；從事教學(xué)工作10年以上，具有講師及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；具有與指導(dǎo)對象相同或相近的專業(yè)背景；教學(xué)名師、專業(yè)帶頭人和骨干教師應(yīng)優(yōu)先考慮。青年教師接受指導(dǎo)的時間原則上不少于1年，每位導(dǎo)師原則上指導(dǎo)1名青年教師。

　　遴選申報工作要求各院部指定專人負責(zé)青年教師導(dǎo)師制的組織和實施，定期檢查和督促培養(yǎng)情況，及時反映和處理工作中出現(xiàn)的問題，指導(dǎo)期滿后指導(dǎo)對象和指導(dǎo)教師要分別撰寫總結(jié)報告。