上半年，城鎮新增就業678萬人，完成全年目標任務的57%，就業形勢總體改善。同時也要看到，當前就業的總量壓力和結構性問題依然存在，尤其今年高校畢業生規模創近年新高，穩就業促就業仍需持續加力。

　　高校畢業生就業事關民生福祉和社會穩定。做好這項工作，不僅要在“畢業季”集中發力，更要以系統、長遠的眼光綜合施策，完善就業鏈條、健全長效機制、匯聚多方合力，推動就業優先戰略發揮更大效用。

　　一方面，優化供給，加強產教融合。當前，新一輪科技革命和產業變革突飛猛進，新技術、新產業、新業態、新模式層出不窮，對高校畢業生的就業能力提出了新的要求。相關高校只有更加重視產業轉型升級帶來的就業需求變化，深入開展校企合作、產教融合，把就業工作貫穿人才培養全過程，拉緊教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈之間的銜接，才能有的放矢培養國家戰略人才和急需緊缺人才。

　　另一方面，搭建橋梁，破除信息壁壘。青年人“求職難”和企業“招工難”并存，一個重要原因是雙方之間存在信息壁壘。近年來，我國已培育近10萬家專精特新中小企業，超過20萬家創新型中小企業，超過2500萬家“四新經濟”民營企業，為高校畢業生就業提供了廣闊新天地。然而，不少畢業生對中小企業缺乏了解，同時中小企業也難以靠“單打獨斗”提升知名度和吸引力，亟待人社、教育、工信、商務等部門和高校一道搭建信息橋梁、組建就業聯盟，讓更多優質中小企業與大學生“面對面”，減少信息不對稱導致的就業機會流失。

　　此外，針對就業困難畢業生、登記失業青年等重點對象，也應健全長效機制，為其提供結對幫扶、見習培訓、就業補貼等一攬子支持政策，讓他們享受到更周到、貼心的“不斷線”服務。

　　今年以來，各地區各部門落實落細就業優先政策，實施了一系列措施。接下來，要繼續把促進高校畢業生就業工作擺在突出位置，強化宏觀政策支持就業的導向，持續用力化解結構性就業矛盾，助力高校畢業生實現高質量充分就業。