陜西省強化謀篇布局，聚焦重點任務，在落實責任、拓寬渠道、分類指導、精準幫扶上下功夫，持續推進就業工作質量和效率提升，全力促進高校畢業生更加充分、更高質量就業。

陜西省教育廳高校畢業生就業調研工作座談會現場

      ——在高位推動、落實責任上下功夫。陜西省委、省政府高度重視，成立由省委常委組織部長、宣傳部長任組長，副省長任副組長，15個省級部門組成的高校畢業生就業工作專班。常務副省長多次對高校畢業生就業工作作出具體指示批示，分管副省長深入高校調研，現場解決就業工作難題。省政府先后召開全省高校畢業生就業創業工作推進會、全省高校畢業生就業工作暨創業帶動就業工作會議，聚焦重點任務，壓實工作責任，全面部署高校畢業生就業創業工作。陜西省教育廳深入貫徹落實高校畢業生就業“一把手”工程，省委教育工委、省教育廳主要領導高度重視畢業生就業工作，將促進就業作為重要政治任務、重大民生工程，召開就業專題推進會、調度會、座談會等，詳細了解高校就業工作情況，分析形勢、明確要求、部署推進。聚焦具體問題，組織成立6個調研工作組，通過深入高校召開座談會，訪談二級學院負責人、輔導員和畢業生代表，查看就業資料等方式開展調研，摸清底數，針對問題，研究對策，壓茬推進就業工作。以年度高校畢業生就業創業工作示范單位評審工作為契機，考核各高校就業工作“四到位”情況，著力保障“機構到位、場地到位、人員到位、經費到位”，動員協調各方力量，統籌推進畢業生就業工作落實落細，確保畢業生就業大局穩定。

陜西省職業院校畢業生就業洽談會現場

      ——在搭建平臺、拓寬渠道上下功夫。打破高校就業資源各自為政壁壘，充分利用好高校優質就業資源，打造一校帶動多校聯合舉辦行業性、區域性、聯盟性招聘活動模式，開展“春季攻堅”“萬企進校園”“百日沖刺”“陜西就業創業政策進校園”等系列促就業活動。持續發揮校園招聘主渠道作用，匯總整理校園招聘會信息，依托高校平臺，舉辦陜西省職業院校畢業生就業洽談會、絲路國際建筑科技就業雙選會、西安—咸陽一體化重點產業聯合招聘會、陜西高校畢業生就業高新區專場招聘會等系列招聘活動。聚焦就業崗位，持續擴展招聘規模，舉辦大型校園招聘、小型專場宣講、網絡招聘會等各類招聘活動1.5萬余場，提供崗位信息537萬余條，為畢業生提供充足崗位信息。深入實施訪企拓崗促就業專項行動，組織校、院兩級領導班子深入企業進行訪談交流，拓展就業崗位，開展校地校企對接活動，與省內外多地簽訂戰略合作協議，探索聯合培養模式，定期開展互訪交流活動，努力實現資源共享、優勢互補與共同發展，充分發揮學校領導班子成員帶頭做好畢業生就業工作的重要示范作用，形成學校全員深度參與、校企合作全面深化、供需對接協調配套的良好就業環境，為畢業生開拓更多就業創業崗位和機會。2023年全省高校走訪企業1.55萬家，比2022年增加0.67萬家，開發崗位16.68萬個，較2022年增加6.88萬個。

第三屆陜西高校畢業生西部基層就業出征儀式

      ——在強化引領、分類指導上下功夫。在優化指導方面，結合工作實際編印《陜西省高校畢業生就業創業政策服務指南》，通過宣傳手冊和定制筆具等方式，深入宣傳各項促就業政策，幫助畢業生了解政策、用好政策。在惠及學生方面，優化實施畢業生基層就業學費補償辦法，將畢業生在符合條件的基層單位服務滿三年后一次性進行學費補償調整為畢業當年即開始補償，提升政策的吸引力和惠及度。在引導基層就業方面，舉辦第三屆西部基層就業出征儀式，為西部基層就業的畢業生授旗，實施“特崗教師”“西部計劃”等基層就業項目，增強畢業生的認同感和使命感，引導和鼓勵更多畢業生主動融入“一帶一路”大格局，服務“西部大開發”，到西部去、到基層去、到祖國最需要的地方去。2023屆高校畢業生西部地區就業畢業生占已就業畢業生的76.87%，其中在陜就業占68.41%。在征兵宣傳方面，暢通大學生入伍“綠色通道”，將大學生征兵納入高校畢業生就業工作重要內容，在高校普遍建立征兵工作站，為畢業生提供征兵工作一站式指導服務，加大征兵工作宣傳力度，引導和鼓勵更多高校畢業生攜筆從戎、投身軍營。全省高校完成全年征兵工作任務，其中高校畢業生人數較2022年增加1000多人。在創業支持上，充分運用好創業指導政策，發揮創業帶動就業的倍增效應，2800余名畢業生實現創業，比2022年增加300余人，帶動畢業生就業1萬余人。

宏志助航專場招聘會現場

      ——在錨定重點、精準幫扶上下功夫。聚焦重點學生群體，將脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、“雨露計劃”以及殘疾畢業生作為重點就業幫扶對象，摸清底數，從基本情況、學業情況、就業意向、就業進展、幫扶措施等方面形成精準臺賬，通過個性化輔導、組織專場招聘、優先推薦崗位、精準“牽線搭橋”、發放求職補助等方式開展“一對一”精準幫扶，助力困難學生就業。深入貫徹實施“宏志助航計劃”，組織“宏志助航訓練營”，開展線上線下就業能力培訓，通過簡歷問診，開設面試、溝通、禮儀課程等方式，提升困難群體畢業生就業競爭力。用心用情做好困難群體幫扶，舉辦高校畢業生精準幫扶專場招聘會、宏志助航專場招聘會，為困難群體提供更多就業機會。要求高校以“時時放心不下”的高度責任感做好困難群體畢業生的就業工作，針對困難群體畢業生每人至少提供1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會，做到覆蓋有“廣度”，指導有“深度”，幫扶有“溫度”。推動就業綜合能力提升，充分運用好省內7個全國高校畢業生就業能力培訓基地，開展“宏志助航計劃”低收入家庭高校畢業生就業能力培訓，培訓畢業生6300余人。